La formation Cap-Métiers permet la remise à niveau et la préparation à l'entrée en formation diplômante ou le retour à l'emploi.
Les stages en entreprise permettent la confirmation d'un projet professionnel.
Les métiers du bâtiment : Electricien, Maçon, Peintre, Plombier, Plaquiste, Carreleur etc.........

Objectifs

  • Remise à niveau, positionnement métier
  • Valider son projet professionnel
  • Technique et recherche d’emploi (CV, LM…..)
  • Effectuer les gestes professionnelles de base
  • Connaître les matériaux de base et d’éco-construction
  • Connaître les règles de protection et de sécurité

Programme

POSITIONNEMENT DES STAGIAIRES – 35 heures

Présenter les métiers du bâtiment pour affiner le projet professionnel du stagiaire

Evaluer le stagiaire sur ses connaissances

  • Analyser le parcours professionnel du stagiaire
  • Identification du parcours nécessaire à la réussite du projet
  • Entretien de restitution du positionnement

 

ENVIRONNEMENT DES METIERS – 70 heures
  • Déterminer les compétences nécessaires pour exercer le métier choisi
  • Acquérir les savoir nécessaires dans les métiers du bâtiment
  • Découvrir les règlementations :  RT 2012, DTU
  • Connaitre les conditions de travail du métier
  • Connaitre les règles de sécurité individuelle et collective sur un chantier
  • Validation du Certificat de Sauveteur et Secouriste du Travail
ACQUISITION DES SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE – 140 heures
  • Apprendre et acquérir des gestes et techniques des métiers du bâtiment
  • Connaître les matériaux traditionnels et éco-matériaux
  • Connaître les matériels
  • Mettre en pratique sur plate-forme et/ou sur chantier
  • Mettre en application les apports théoriques
  • Connaître les matériaux et matériels professionnels par leur utilisation et leur mise en oeuvre
  • Avoir des notions d'éco-construction et de développement durable

Délivrance d'un livret de compétences en fin de formation

PREPARATION A LA QUALIFICATION – 48 heures
  • Etude des référentiels du bâtiment
  • Acquisition d'habilitation ou d'agrément en fonction du métier choisi
  • Acquisition des bases théoriques du métier
  • Remise à niveau nécessaire au métier choisi
  • Préparation et passage d'habilitation, certificat ou agrément en fonction du projet professionnel
TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI ET PROJET – 32 heures
  • Etablir une stratégie pour la recherche d'emploi.
  • Définir un projet professionnel
  • Présentation des contrats de travail, en alternance ou non
  • Faire ou actualiser un CV, rédiger une lettre de motivation
  • Se mettre en situation professionnelle
  • Préparer un entretien de recrutement
  • Valider son projet professionnel
BILAN DE L’ACTION ET POURSUITE DE PARCOURS – 16 heures
  • Valider les compétences acquises lors de la formation en centre et en entreprise
  • Valider avec le stagiaire son devenir (entrée en formation, emploi…)
  • Connaître le degré de satisfaction du stagiaire lors d’un entretien
  • Bilan de stage entreprise
  • Bilan de formation
  • Evaluation finale
  • Parcours post-formation

Validation

Une attestation de formation

Certificat de compétences

Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Habilitations nécessaires

Débouchés

Poursuite de parcours en formation qualifiante

Retour à l'emploi

En pratique

Lieu

Montpellier

Dates: 

Entrées et sorties permanentes

Durée

Parcours moyen en centre : 357 heures

Parcours moyen en entreprise : 140 heures

Nombre de stagiaires

35

Conditions d'accès et prérequis

Etre demandeur d'emploi

Savoir lire et écrire

Maîtriser les 4 opérations de base

Avoir un niveau IV maximum

Avoir une expérience dans le secteur du bâtiment